Referat fra årsmøte i
Dråpen, 21. september 2014.
Hvor: Betel Feen, Stokke.Til stede fra styret: Laila Korsvik, Lene Vårum, Jørn Toverud, Nina Nøvik og Hege Falkum Arboix
Antall til stede totalt: 19.
Sak 1:
Åpning
ved Nina Nøvik.
Sak 2:
Godkjenning
av:
•
Representantenes fullmakter
•
Dagsorden
•
Valg av dirigent; Nina Nøvik
•
Valg av referent; Hege
Falkum Arboix
•
Valg av to
representanter for underskrift av protokoll; Laila Korsvik og Toril Korsvik.
Sak 3:Årsberetning.
Toril Korsvik informerer. Hun forteller at året
til nå stort sett har vært bra, men med noen bølgedaler.
Noe av det mest positive er at foreldrene forteller at barna tar mer
ansvar hjemme!
•
Barna er delt inn i fire grupper etter alder. Det har blitt kuttet ned til
25 barn, de som trenger det mest.
De blir kontrollert av lege tre ganger
i året med tanke på underernæring/feilernæring. De underernærte får ekstra olje
i maten. De går til tannlegen en gang i året, og det er tannpuss hver dag hos Dråpen.
•
Personalet. I fjor var det en del turbulens, men etter et lite oppgjør har det
blitt mye bedre i år. Det er 13 ansatte.
•
Foreldrene kan tidvis være en utfordring. De har stort sett lite utdanning og
kommer fra landsbygda. Generasjonsforskjellene blir store. Foreldrene er
analfabeter og snakker ofte bare quechua, mens barna kan både lese, skrive og
snakke spansk. Dette kan føre til at det er barna som styrer hjemme i stedet
for foreldrene.
Det er barn fra ni familier, hvor det er bl.a. to enkemenn og to
alenemødre. Fem mødre kan ikke lese eller skrive, og to fedre kan ikke dette.
Sak 4Regnskap/økonomi
2013 var er godt år, men mange av de ansatte sluttet i dette året, noe som førte til mange ”sluttpakker”. Disse har blitt delt ut gradvis i 2014 (i Bolivia er det en lov som sier at når man slutter i en jobb har man krav på en månedslønn per år man har jobbet et sted). I tillegg har myndighetene pålagt bedrifter å betale ut enda en månedslønn til sine ansatte i desember (i tillegg til de to som var kravet fra før). Det vil derfor fra og med 2014 bli budsjettert med å betale ut fire månedslønner per ansatt i desember måned.
Bilverkstedet har kommet i gang. Det er en
mekaniker og en hjelper som jobber der. Fra mai har det stadig kommet flere
biler inn til reparasjon. Det er ønske om å kjøpe en container til å lagre
redskaper i. Visjonen er at verkstedet skal vokse, og at det etter hvert kan
flytte til et mer sentralt sted. Overskuddet skal gå til leksehjelpen hos
Dråpen. I tillegg er det ønskelig at noen av barna skal få prøve seg på
verkstedet, og at man etter hvert kan få til et samarbeid med et institutt slik
at man kan ha lærlinger der som kan ta fagbrev.
En annen visjon er å starte et bakeri med
utsalg.
Sak 5
Budsjett for 2014Per 31. august har det kommet inn ca 20.000 kr mindre enn fjoråret. Men pga gaver fra i fjor, finnes det kapital til drift i år. Det er kalkulert med at det må brukes mer i år enn det som kommer inn, p.g.a. økte lønnsutgifter (se under sak 4, regnskap).
Den største utgiftspost er lønninger, andre
utgifter er drift av bil, mat, skrivesaker, leker, elektrisitet, internett,
administrasjon og advokatutgifter (grunnet et svært byråkratisk system i
landet).
Planer for 2015 er bl.a. å øke antall barn
noe, og å la mekanikeren kun jobbe på verkstedet (ikke som leksehjelper).
Trolig vil inntektene og utgiftene jevne seg noe mer ut sammenliknet med 2014.
Sak 6
Innkomne saker. Ingen innkomne saker.
Sak 7
Valg av nye styremedlemmer.Jørn og Nina trekker seg etter flere år i styret.
Heidi Toverud og Anja Jørgensen velges til
nye styremedlemmer ved akklamasjon. Deres verv i styret vil bli valgt ved
første styremøte etter årsmøtet.
Sak 8”Småting”/Info
•
Toril selger ullpledd
som er strikket av kvinner i området. Det er bare å ta kontakt med henne hvis
noen flere ønsker å bestille.
•
Toril informerer om
planer om å organisere en rundtur i Bolivia. Hun sender ut et detaljert tilbud etter hvert.
•
Toril bruker
Handelsbanken, som hun er godt fornøyd med. Hun prøver å forandre kontoeier fra
henne selv til Dråpen.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar